王松年与辉煌酒店的邬老板（邬成金）合作还算是愉快，按照三七开的利润分成原则，双方都挺满意的。

可就在这个时候，邬成金的儿子邬磊从国外回来了，原因是他所在公司搬到别国去了，他不想跟过去，于是他想回国发展，接管辉煌大酒店，自己管理。

邬老板担心地说，“儿子，你刚回国，不熟悉餐饮业，也没有干过餐饮业，要接管这么大酒店，弄不好会亏损的。”

邬老板的夫人曹雪莲也担心地说：“你爸说得有道理，你要是贸然接手，不仅要考虑100多名员工的去留问题，还要考虑酒店的盈利问题，你能行吗？”

邬磊信心满满地说：“父亲、母亲，你们放心，我在国外干了多年，虽然没有做过酒店管理，但有管理企业的经验，我相信自己能把酒店管理好。”

随后，邬老板就给王松年打了电话，邀请他去会议室商谈事情。

王松年爽快地答应了，然后两人一起去了会议室。

邬成金带着儿子邬磊来到办公室。

邬成金开门见山地说，“王总经理，有一个事情需要给你通气。”

王松年问，“什么事情？”

邬成金说，“我儿子从国外回来了，他想接管辉煌大酒店，就是说他要自己管理。”

王松年吃惊地问，“什么？你儿子要自己管理？“邬成金说，“是的。

“王松年说，“这太突然了吧，我们都没有做好思想准备。

“邬成金说，“现在不是给你商量吗？”

王松年思忖了一会儿，辉煌大酒店和他们是合作关系，现在甲方要收回酒店，是合情合理的。

即便终止合作也没有错。

就是这个决定来得太突然了，让他没有没有做好准备，没有回旋的余地，这可是一个头疼的事情啊。

如果让他马上找到一个合作者，显然时间来不及，也不可能。

王松年用商量的口气说，“邬老板，你事先也没有和我们通过气，现在突然提出终止合同，是不是有一点急了，你们是不是给我们一个宽限时间？让我们有所准备，你们再考虑考虑，我们也再考虑，你看可以吗？“邬成金看了看儿子，便说，“那我们回去都想一想。

“王松年说，“我们双方本着双赢原则，拿出一个妥善的办法，都不要意气用事。”

王松年把三个副总召集到一块，说，“现在有一个坏消息告诉你们，邬老老板的儿子回来了，要把酒店收回去，不与我们合作了。

“刘妮娜、谢荣和王敏丽听了王松年通报的消息，心情立即暗淡下来。

刘丽娜没有太多的思想顾虑，因为她今年27岁，酒店管理专科毕业，有工作多年，有丰富的管理经验，王松年这里干不成了，马上可以应聘到其它酒店工作，甚至可以应聘到吴老板儿子手下工作。

最担心的就是谢荣和王敏丽。

因为她俩没有学历，年龄偏大，这是她们的短板，也是他们最担心的事情。

这几年靠着王松年这个大树，没有感到有什么危机感、紧迫感，就这样混了下来。