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工作环境在亲手改造下越来越好,午夜饭有美味的饭菜,还能无所畏惧地在动物堆里穿梭,这日子过得多自在啊,反正他们是不理解王老师愁眉苦脸的是跟自己较啥劲。
元松对王向给予了足够的尊重,能够配合的建议他都极力配合,至于后续效果问题,他没有表现出明确的态度,但大家都看得出,他对现状还是比较满意的。
王向憋了几天,到底还是忍不住了,在一次晨会时对元松发难,“你觉得一直保持现状的话,这兽管处设立着,还有什么意义吗?”
“怎么没有?”
元松不紧不慢地回答,“咱们来的第一天,这边有23只狗子,6只猫;而如今,有126只狗子,33只猫。
您知道这说明什么吗?”
“说明什么?”
“说明躲在城市不知名角落里的狗和猫,通过某种方式得到了同伴传递的信息,正在慢慢往咱们这边来。”
元松看向他,“多一只流浪动物加入咱们,城市就少一分隐患,这就是兽管处存在的意义。”
“若目的只是让可能给人们带来危险的动物减少,直接调兵地毯式搜索全城,杀光它们就好了,何必耗费人力物力和财力圈养它们?”
“因为杀光它们付出的代价,比耗费人力物力财力养它们付出的代价要大得多。”
元松看王向的神色,就知道他应该对此深有体会,或许,南市那边已经实行过这个方案,证明了确实不可行。
要不然,王向也不会大老远从南市跑来,只为在这个名不见经传的冷门新
单位混个再普通不过的职位。
“而且,它们的价值远不止于此。”
顿了下,元松开始进入主题,说起这次晨会要宣布的正事:“鉴于咱们大家跟猫狗越来越熟悉,我觉得咱们可以尝试着开始接任务了。
头几单我或是汤子苓带队,其他人先随队观摩……”
第68章
如今的工作效率是真的高,晨会开完下班,过了一个白天,到晚上上班的时候,元松就带队去做任务了。
单位人少,没有直接分组,每次是去执行任务还是留守,全凭自己选择;甚至就连领队的位置,以后也可以自主申请……这跟动物散养一般无二的工作模式,除了依然觉得有组织、有铁的纪律才能带出优秀人才的王向,其他人都没有任何异议。
遵循少数服从多数的原则,就暂时这么施行了。
不管是元松还是汤子苓,并没有因为王向坚持的理念跟他们背道而驰、又屡次在开会时提出反对意见而对他有不好的看法,甚至恰恰相反,两人很重视他的意见,也会在会议桌上跟他你来我往地辩论。