刚才一幕helen看在眼里，忍住笑跟进来汇报：“这是过去半年高管及重要会议的会议纪要。

东方副总裁交待，请你在本周内看完，有不清楚的地方他帮你补充。

下周开始各业务副总的述职会议，具体请看时间规划。”

一边在办公桌上摆满会议纪要，在上面摆正一张日程表。

秦正看着小山一般高的文件，忍不住嘀咕：“典型的工作狂！

又傻又累的工作方式。”

helen又递过一叠文件：“这些文件，请你签字。”

秦正一看文件的厚度以及上面密密麻麻的文字，头都大了，眼珠一转问：“之前是怎么处理的？”

helen答：“之前是秦董签。”

秦正提醒她：“如果秦董不在呢？比如，度假、休息或者不在公司？”

helen宽容地一笑表示“明白”

，有板有眼地回答：“重要文件会等他回来再签；通常的工作文件，会由东方副总代签。”

秦正立刻想到昨天东方泽签的那一摞文件，还是不免意外。

尽管秦正之前没在企业担任过这么高的管理职位，也知道签字权代表一个人的实际权力。

比如在同一家企业，一个名义上是总经理但授权不过十万以下的签字权，另一个只是经理但签字权达到百万元，那么这位经理在企业内调动资源的能力绝对高于那位总经理，既实权在后者之上。

如果一个人可以代行董事长的签字权，这意味着什么？吴世杰说他“一人之下、万人之上”

，果然不是夸大之辞。

☆、第一印象

helen看懂他眼中的深思，却没有主动解释——够职业。

秦正慢慢点下头，问：“东方泽拥有这种签字权多久了？从什么时候开始的？”

helen答：“我在三年前加入公司，那时就已经是这样。”

那时东方泽才不过二十九岁，就可以在一家上市公司行使集团最高、代表董事长的签字权，就算他才华过人，什么样的老板肯这样授信于他？为什么会授信于他？

回想起昨晚东方泽应对各路人马高效全能、气场全开的工作风格，秦正对他的能力倒是真心佩服，转而问：“他什么时候加入孔雀集团？”

helen答道：“据说，他从开始工作就在孔雀了，至少有十年了吧。”

从一张白纸似的大学毕业生，不过十年就成长为一家上市集团的执行副总裁，这发展太一帆风顺了吧？尽管不是完全没有可能，可能性一定微乎其微。

如果没有其它关系背景，只出于工作表现卓越，这个可能性更要大打折扣。

helen见他半响不语，正想着拣个话题，秦正突然发问：“最近你在忙什么？秦董有交待你什么事情吗？当然是比较重要的那种。”

暗示订餐之类的就不用提了。

helen会意，想了想说：“每年一月份秦董会让我安排一些应酬。”