“这是营销部前三个月的绩效考核，按照公司制度本来应该优胜劣汰的，但是因为公司改革和部门精简，已经裁掉了一些人了。

这里是剩下的人的三个月绩效，这里是已经走掉的人第一个月的绩效。

还有走掉的人手里的线到现在还没有人接手，经理你之前有没有做安排？”

程毕出了一身白毛汗，他毛也没安排过。

自打他进来公司，除了大刀阔斧地改制裁人之外，其他几乎什么都没做过。

王思捷等了十秒没听见回答，就径直往下说：

“这个业绩最高的小许年纪轻但是目前业绩最好，而且他跑城东线。

而且他家就在二线，所以可以让他顺带跑一点东北线和二线。

这个小田以前跑过一线和六线，现在主攻一线，现在六线没人跟可以让她重新去跟。

还有这个业绩倒第一的叫王红梅的，本来跑城南但是天天净看见她在办公室坐着不出去。

这个西城区正在开发，有几个客户很重要。

原来负责他们的李叔离职了，但是李叔跑的线一向跑得特别好一般业绩都是第一第二，客户关系也很扎实，他手里留下来的线现在马上派人去追的话应该还是有希望追回来的……”

程毕如坐针毡。

眼前清清楚楚的业绩表和耳边清清楚楚的分析让他明白，自己任意妄为的所谓“改革”

和“精简”

以及过后毫不负责的撒手行为给公司造成了种种的损失不可计量。

比如那个什么李叔，好像是自己看照片儿给裁掉的……

完了完了，这要是老爸过来视察，他非把我掐死不可……

正说着，小美女秘书dy回来了。

程毕求救地抬起眼睛看她，发现两个多月前的青春水嫩的小美女已然不复存在，眼前的小姑娘头发也乱乱的随便扎着妆也画得潦草简单，那一双眼睛更是红彤彤的一看就是刚哭完。

小美女天天早上早早到给他送上温暖美味的咖啡和公司简报，中午问他午餐晚上问他晚餐。

她的办公桌也就在自己办公室内，就隔了一个屏风而已，怎么就没注意到小美女已经憔悴成这个样子了呢……

程毕第一次彻底地意识到了自己这个总经理的不负责任，并产生了深深的愧疚。

王思捷一口气说了老半天没打磕巴。

完了总经理终于抬头回了一句“这部分就找你说的安排”

。

他心里正要翻白眼，又听见总经理说，

“还有你说的这个李叔，被裁掉太可惜了，可能是弄错了吧。

能不能再给人家找回来？不惜代价。”

王思捷顿了顿，掏出手写pda迅速地划拉划拉。

“总经理还有什么吩咐？”

“嗯……那个……再给安排个秘书部的会议吧。

简会。”

王思捷点点头，走到总经理室门口，对着刚回来的dy低声吩咐了安排会议的事，然后走了出去。

秘书部简会上，程毕让王思捷兼任秘书部长和总经理秘书，然后任命了rose做秘书部副部长。

而rose原来做的文书处理工作就交给了dy。

完事儿了rose破天荒有点不好意思地凑近王思捷：

“我怎么会升？不是说我把离职的人的绩效报告给弄混到在职人的里面了么……”