“那,我们签字吧。如果有分数能证明你没作弊,我愿意接受你提出的处罚。”
安欣现场些合同,让教导主任签字画押。
这场谈判中,宋子豪始终板着一张脸。
宋子豪看女老师。
“这里的教导主任都和他一样,不讲理吗?”
安娜老师被这个问题给问住了。
她尴尬的咳嗽一声。
“这只是个例,拿个地方都有些害群之马。这是我们校方用人上的疏忽,您放心我们会尽快对学校做大筛查。”
女老师的头上全是冷汗。
“那学习机会麻烦你帮我转达给校长,你们京海什么时候把学风整顿好了,我什么时候在选人去学习。免得上梁不正,下梁歪。”
女女老师的脸色一白。
这话,她还真不敢当着校长的面说。
安娜老师恶狠狠的瞪向坏事的教导主任。
如果不是她,这个培训资格京海大学就拿到了。
“宋老师,我们中医系的老师和学生都很勤劳务实,没什么心眼子。您看要不然这个机会照常给……”
“不是我不放心你们,我是怕我的团队因为你们选人不良染上不好的风气。”
这话堵得安娜老师哑口无言。
她不再多话,深深的叹口。
教导主任打电话叫人,办公室很快来了十个老师,一人出三道题。
一个小时后,安欣拿到了试题。他没有打草稿直接开始写,速度很快,每一个题都写了三个解法思路,遇到出错的题,他只是在卷子处停留五分钟就改好了题,写出了新的新题和答案,还给了出题的思路。
十个老师一同监考,他们本是抱着抓作弊的心态的来。
此刻,他们都被安欣的智商给蛰伏了,安欣答题太快了。
他写的解题思路,都是一些论文里出现的方法。
这些方法没用在课堂是因为京海大学的生源质量不是很好。
老师们怕用了,有学生跟不上解题思路。
会掉队,影响整体的教学速度。
此时的老师全都换了心态,都抱着学习的态度看安欣做题。
教导主任看到此情形,他还有什么不明白的?
他是真的冤枉了一个好学生。……
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