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重权激励思维鸿沟

台上,阿黛尔朝李浅熙笑了一下,她在出差时,听说过这个老爷子让录进来的员工,当时她也没多在意,只是没过多久,这个员工通过内部竞岗成为人事主管。

听那风评也是个不错的。

想到这里,阿黛尔眼中多了几分意味,“我想,坐在这里的人,多多少少听说过李浅熙这个名字,若是没听说过,这次听了也无妨。

互动娱乐事业群人力资源中心的李浅熙,初初不过是个实习生,可通过自己的努力和才华,半年后,成为人事主管,升职的速度在我们公司内算是数一数二的。”

“你们其中若是有人艳羡的话,这次的项目是个好机会。

项目成功后,将会论功行赏,升职的升职,涨薪的涨薪,公司总归不会亏待有功的人……”

阿黛尔的话,充分调动了底下员工的激,情。

李浅熙几人明显感受到了,员工们不一般的变化。

激励恰到好处,果真有效。

散会后,李浅熙三人离开了。

高层们留下来继续开会,还未走远的李浅熙回头看了一眼,看到阿黛尔低头抿了口茶,可在她抬头时,那在她面前喋喋不休的高管没音了。

看到这里,李浅熙不知为何笑了。

阿黛尔回来,整个项目组变幻成另一番模样,露西撑着脸,说起阿黛尔时,双眼亮晶晶的。

李浅熙捏了一下她的脸,笑谑,“露西,那你可得好好努力,成为阿黛尔的助理,这样才能近距离接触到你的新任女神。”

“我可以?”

露西眨巴了一下眼,愣住,这她还跟没想过。

“当然可以了,只要你抓住机会,眼下这个项目不就是一个好机会吗?”

李浅熙反问,紧接着她分析着,“阿黛尔是这个项目的总负责人,她说了,且不论现在大家的职位和职责,只要对项目有功的人,最后都会得到相应的奖赏,甚至是表现特别突出的,还可以允诺一个她能力范围内的承诺。”

“好像……真的可以欸……”

露西的眼睛亮了起来。

林承玉在旁边听着,唇角噙着笑,慢条斯理地敲击着键盘,电脑屏里表格快速地变换着。

下午下班,李浅熙提脚走。

站在家门口,“小主子”

突然蹿到她的面前,在她的脚边转来转去。

李浅熙情不自禁地蹲下,身,抱起“小主子”

刚要站起时,柳明忽然打开门,看到李浅熙时脚步滞住,“你……你回来了。”

“你在家?”

李浅熙点头,“这是要出门?”

“我猫粮都给她准备好了,这不就过来找她吗?”

柳明指了一下李浅熙怀中的“小主子”

,忽地笑了,“她倒是听到你回来了,就从屋里跑出来了。”

那次医院过后,李浅熙和柳明之间的关系好了很多,最起码不再会因为“小主子”

而争吵,寻常人的说话,倒也是说着,多多少少也有那么点邻居之情。

李浅熙摸了一下“小主子”

的脑袋后,将她递给柳明,“那就拜托你了。”

柳明接过,两人修长的手指却在不经意间触碰,李浅熙没觉得什么,柳明倒是多看了她一眼。

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